Rechercher des talents capables de comprendre, structurer et transformer
Chez Groupe Kotra, nous recherchons des personnes qui veulent contribuer à la transformation des organisations avec rigueur, curiosité et ambition.
Nos mandats se situent au croisement de la stratégie, des opérations, des systèmes d’affaires, des données, de l’intelligence artificielle, de l’automatisation, de la cybersécurité, de l’adoption et de la gouvernance numérique.
Nous cherchons donc des profils capables de relier plusieurs dimensions.
Comprendre l’entreprise.
Analyser les processus.
Structurer l’information.
Traduire les besoins en solutions.
Utiliser la technologie avec jugement.
Collaborer avec les équipes.
Livrer un travail clair, utile et durable.
Chez Groupe Kotra, le talent ne se limite pas à une compétence technique.
Il repose sur une manière de penser, d’apprendre et d’exécuter.
Nous valorisons les personnes qui cherchent à comprendre avant de conclure. Les personnes capables de poser les bonnes questions, de structurer une idée, de documenter leur travail et de transformer une situation complexe en lecture claire. Nous recherchons des talents qui ont :
une forte curiosité intellectuelle;
une capacité d’apprentissage rapide;
un esprit analytique;
un sens de la rigueur;
une bonne communication;
une capacité à travailler en équipe;
une volonté de comprendre les opérations réelles;
un intérêt pour la technologie et la transformation;
une capacité à livrer un travail de qualité;
une ambition de grandir avec la firme.
Nous ne cherchons pas seulement des profils qui savent exécuter. Nous cherchons des personnes capables de réfléchir, structurer et contribuer.
Nous recherchons des talents capables de comprendre les enjeux d’affaires, les priorités de direction et les transformations nécessaires pour faire évoluer une organisation.
• analyste en transformation numérique; • consultant en transformation; • analyste d’affaires; • consultant en stratégie numérique; • analyste processus; • consultant en amélioration opérationnelle; • chargé de projet transformation; • conseiller en conduite du changement.
• capacité à analyser une organisation; • esprit de synthèse; • aisance à structurer des recommandations; • compréhension des enjeux opérationnels; • capacité à produire des livrables clairs; • intérêt pour la stratégie, les systèmes et les processus.
Nous recherchons des profils capables de relier les besoins d’affaires aux systèmes qui soutiennent les opérations. Ces talents participent à l’analyse, la configuration, l’implantation, la documentation et l’optimisation de plateformes comme les ERP, CRM et outils de gestion.
• consultant ERP; • analyste fonctionnel ERP; • consultant CRM; • analyste systèmes d’affaires; • spécialiste implantation; • consultant Odoo; • consultant Salesforce; • consultant SAP; • consultant Microsoft Dynamics; • responsable configuration système.
• esprit logique; • compréhension des processus d’affaires; • capacité à documenter les besoins; • rigueur dans les tests et validations; • intérêt pour les systèmes de gestion; • capacité à accompagner les utilisateurs.
Nous recherchons des personnes capables de transformer des données dispersées en information utile pour la direction et les équipes. Ces profils contribuent à la fiabilisation des données, à la création de tableaux de bord, à la structuration d’indicateurs et à l’amélioration de la capacité de pilotage.
• analyste de données; • consultant BI; • développeur Power BI; • analyste reporting; • ingénieur de données; • analyste performance; • consultant gouvernance des données; • architecte de données junior ou senior; • analyste intelligence d’affaires.
• esprit analytique; • souci du détail; • capacité à structurer des données; • compréhension des indicateurs de gestion; • maîtrise ou intérêt pour Excel, Power BI, SQL ou outils similaires; • capacité à rendre la donnée compréhensible.
Nous recherchons des talents capables d’identifier des tâches répétitives, de structurer des flux de travail et de concevoir des automatisations utiles. L’intelligence artificielle et l’automatisation doivent être appliquées avec méthode, à partir de processus clairs et de données fiables.
• consultant en automatisation; • analyste automatisation; • spécialiste Power Platform; • spécialiste n8n; • développeur d’agents IA; • analyste IA appliquée; • consultant en opérations intelligentes; • développeur RPA; • spécialiste workflows.
• esprit logique; • curiosité pour l’IA; • capacité à tester et documenter; • compréhension des processus; • intérêt pour les outils d’automatisation; • sens de la gouvernance et du contrôle humain.
Nous recherchons des développeurs capables de concevoir des outils, portails, applications et plateformes utiles aux opérations des clients. Le développement logiciel chez Groupe Kotra doit être relié à des besoins concrets : automatiser, centraliser, simplifier, connecter ou améliorer un processus.
• développeur full-stack; • développeur front-end; • développeur back-end; • développeur web; • développeur d’applications; • ingénieur logiciel; • développeur API; • analyste QA; • DevOps junior ou senior; • lead technique.
• bonnes bases techniques; • capacité à apprendre rapidement; • souci de la qualité; • compréhension de l’expérience utilisateur; • intérêt pour les applications d’affaires; • capacité à travailler avec des consultants et analystes.
Nous recherchons des personnes capables de structurer les environnements technologiques, connecter les systèmes et soutenir l’architecture numérique des organisations. Ces profils jouent un rôle essentiel pour réduire les silos technologiques et créer des environnements plus cohérents.
• consultant technologique; • spécialiste Microsoft 365; • consultant SharePoint; • consultant Azure; • spécialiste cloud; • spécialiste intégrations; • développeur API; • administrateur systèmes; • architecte de solutions; • consultant infrastructure numérique.
• compréhension des environnements technologiques; • intérêt pour le cloud et les intégrations; • rigueur technique; • capacité à documenter l’architecture; • sens de la sécurité; • capacité à relier les systèmes aux besoins opérationnels.
Nous recherchons des talents capables d’aider les organisations à mieux protéger leurs données, structurer leurs accès et renforcer leur gouvernance numérique. La cybersécurité ne se limite pas à la technique. Elle touche aussi les responsabilités, les processus, la conformité, les comportements et la culture interne.
• consultant en cybersécurité; • analyste sécurité; • consultant GRC; • consultant Loi 25; • analyste risques numériques; • spécialiste protection des données; • spécialiste IAM; • consultant gouvernance numérique; • conseiller conformité.
• rigueur; • discrétion; • sens des responsabilités; • compréhension des risques; • capacité à documenter clairement; • intérêt pour la protection des données et la conformité.
Nous recherchons des personnes capables de coordonner les mandats, suivre les livrables, soutenir les équipes et assurer une exécution structurée. Une transformation réussie dépend autant de la qualité de la livraison que de la qualité de la solution.
• chargé de projet; • coordonnateur de projet; • gestionnaire de livraison; • analyste PMO; • responsable implantation; • responsable adoption; • spécialiste formation; • spécialiste documentation; • responsable qualité; • client delivery lead.
• organisation; • leadership d’exécution; • communication claire; • rigueur dans les suivis; • capacité à gérer les priorités; • sens du client; • capacité à soutenir l’adoption.
Nous recherchons des profils capables de comprendre les besoins des clients, développer des relations solides et structurer des opportunités de transformation. Chez Groupe Kotra, la relation client ne se limite pas à vendre. Elle consiste à comprendre les ambitions d’une organisation et à identifier les leviers qui peuvent réellement créer de la valeur.
• représentant développement des affaires; • account executive; • partner - développement & relation client; • client partner; • responsable partenariats; • stratège croissance; • sales engineer; • responsable propositions; • customer success manager; • analyste développement de marché.
• excellente communication; • intelligence relationnelle; • curiosité pour les entreprises; • capacité à comprendre les enjeux d’affaires; • professionnalisme; • autonomie; • capacité à représenter la firme avec crédibilité.
Nous recherchons des profils capables de traduire la vision de Groupe Kotra en contenus clairs, professionnels et cohérents. Ces talents participent à la construction de l’image de marque, des publications, des pages web, des présentations, des études de cas et des contenus médias.
• stratège de contenu; • rédacteur professionnel; • spécialiste marketing numérique; • designer graphique; • motion designer; • spécialiste marque employeur; • créateur de contenu; • responsable médias sociaux; • spécialiste présentations; • product marketing analyst.
• excellente rédaction; • sens de la structure; • compréhension du positionnement de firme; • souci du détail; • capacité à vulgariser des sujets complexes; • sens esthétique et professionnel.
Nous recherchons des personnes curieuses, capables d’observer les tendances, d’analyser les technologies émergentes et de contribuer aux travaux de Kotra Labs. Ces profils aident la firme à comprendre les prochaines transformations et à transformer les idées en cas d’usage concrets.
• analyste innovation; • analyste technologies émergentes; • analyste IA appliquée; • chercheur en prospective; • développeur prototype; • analyste recherche et tendances; • stratège innovation; • venture builder; • responsable programme Labs.
• curiosité intellectuelle; • esprit critique; • capacité de synthèse; • intérêt pour l’IA et les technologies émergentes; • capacité à transformer une idée en expérimentation; • vision long terme.
Groupe Kotra souhaite également accueillir des jeunes talents qui veulent apprendre les fondations du conseil numérique. Nous recherchons des étudiants, finissants ou jeunes professionnels motivés à contribuer à des projets réels.
• stagiaire transformation numérique; • stagiaire analyse d’affaires; • stagiaire ERP; • stagiaire données & BI; • stagiaire automatisation & IA; • stagiaire développement logiciel; • stagiaire cybersécurité; • stagiaire développement des affaires; • stagiaire marketing & contenu; • stagiaire innovation & prospective; • analyste junior; • associate consultant.
• envie d’apprendre; • rigueur; • curiosité; • autonomie progressive; • capacité à poser des questions; • sérieux dans l’exécution; • intérêt pour la transformation numérique.
Nous accueillons des profils provenant de plusieurs domaines d’études ou d’expérience.
• administration des affaires; • technologies de l’information; • informatique; • génie logiciel; • intelligence d’affaires; • science des données; • cybersécurité; • gestion de projet; • opérations; • finance; • marketing; • communication; • entrepreneuriat; • innovation; • transformation numérique; • génie industriel; • systèmes d’information. Nous valorisons les parcours variés, tant qu’ils sont accompagnés d’une capacité à apprendre, structurer et contribuer.
Les compétences techniques sont importantes, mais elles ne suffisent pas. Chez Groupe Kotra, nous accordons une grande importance à la posture professionnelle. Nous recherchons des personnes qui veulent :
comprendre avant d’agir;
apprendre en continu;
livrer un travail sérieux;
documenter clairement;
collaborer avec respect;
représenter la firme avec professionnalisme;
créer de la valeur pour les clients;
grandir avec responsabilité;
contribuer à bâtir une firme durable.
La transformation numérique exige des talents capables de relier plusieurs mondes : l’entreprise, la technologie, les données, les processus et l’humain.
Groupe Kotra est une firme en développement, construite autour d’une vision long terme.
Nous recherchons des personnes qui veulent participer à cette construction.
Des talents capables de réfléchir avec profondeur, d’exécuter avec rigueur et de contribuer à des transformations concrètes.
